外国员工的社会保险

问题：我是在越南工作的外国公民，具有工作许可证，与越南企业签订了劳动合同，我想问我是否必须参加政府规定的强制性社会保险。如果是，我的社会保险费是多少？

回答：你好，谢谢您的信任，并将您对法律咨询的问题发送给下发律师事务所。您的问题的内容已由我们的律师团队进行了专门的研究和回答，具体如下：

I.法律依据：

-第143/2018号/ ND-CP议定

II. 外国人必须缴纳纳强制性社会保险

根据第143/2018号法令/ ND-CP的第二条规定，目前在越南工作的外国人必须满足以下所有三个条件，才能支付强制性的社会保险费：

• 持有越南主管当局签发的工作许可证，证书或执业许可证的外国公民
• 与越南的雇主签订了至少一年的劳动合同或无限期合同的外国人。
• 外国公民仍处于工作年龄，尚未达到退休年龄（根据《社会保险法》规定的退休年龄）。

因此，与上述规定相比，如果客户符合条件，则他/她必须参加越南法律规定的强制性社会保险。

III.       在越南工作的外国雇员的社会保险费

根据143/2018 / ND-CP号法令第12条和第13条，外国人缴纳社会保险费的费率和工资规定如下：

1.自2018年12月1日起，社会保险费率按职工参加社会保险的工资基金确定

-     适用于员工的保险费率：不需要外劳支付。

- 雇主的缴费率：雇主向疾病和产妇基金缴纳3％的费用，向劳动事故和职业病基金缴纳0.5％的费用，而无需支付退休和生存金。总贡献为3.5％。

2.从1/1/2022开始，基于参加社会保险的商业基金的社会保险支付率如下：

-  雇员税率：外籍工人向退休和死亡基金缴纳8％的税。在此期间，需要付款的员工总数占8％。

- 雇主缴款率：疾病和产妇基金缴纳3％，劳动事故和职业病基金缴纳0.5％，退休和死亡基金缴纳14％。总计百分比为17.5％

以上是外籍工人缴纳社会保险的规定。如果您有任何疑问，请直接通过电话中心与在线法律咨询部门联系：0943891828或通过电子邮件，微信，zalo来获得Ha Thi的建议和支持。

希望得到合作！

此致。/。