HƯỞNG LƯƠNG HƯU TRƯỚC TUỔI Câu hỏi của bạn: Các trường hợp được hưởng lương hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật? Câu trả lời của Luật sư: Chào bạn! Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư […]
Câu hỏi của bạn:
Các trường hợp được hưởng lương hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật?
Câu trả lời của Luật sư:
Chào bạn! Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Hà Thị. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
Cơ sở pháp lý:
a. Điều kiện hưởng lương hưu
Điều 54 Luật BHXH quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:
” 1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi”
Như vậy, trong điều kiện bình thường Nam đủ 60 tuổi và nữ đủ 50 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì sẽ được hưởng chế độ hưu trí.
b. Hưởng lương hưu trước tuổi trong những trường hợp đặc biệt
Những trường hợp sau đây nếu đóng đủ 20 năm BHXH thì được hưởng lương hưu trước tuổi (Điều 54 Luật BHXH 2014)
Điều 16 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về việc hưởng lương hưu trước tuổi khi bị suy giảm khả năng lao động như sau:
“Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và đảm bảo điều kiện về tuổi đời theo bảng dưới đây:
Năm nghỉ hưởng lương hưu |
Điều kiện về tuổi đời đối với nam |
Điều kiện về tuổi đời đối với nữ |
2016 |
Đủ 51 tuổi |
Đủ 46 tuổi |
2017 |
Đủ 52 tuổi |
Đủ 47 tuổi |
2018 |
Đủ 53 tuổi |
Đủ 48 tuổi |
2019 |
Đủ 54 tuổi |
Đủ 49 tuổi |
Từ 2020 trở đi |
Đủ 55 tuổi |
Đủ 50 tuổi |
2. Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi.
3. Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”
Như vậy, nếu đáp ứng đủ 1 trong 3 trường hợp trên t bạn sẽ được hưởng lương hưu trước tuổi khi bị suy giảm khả năng lao động. Mức hưởng tuân theo quy định của pháp luật.
Điều 8 nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về các trường hợp nghỉ hưởng hưu trước tuổi do bị tinh giản biên chế như sau:
Về cơ bản, thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. Trong một số trường hợp còn được hưởng các ưu đãi khác.
Bạn có thể tham khảo bài viết sau:
Tin liên quan