Bảo hiểm xã hội sẽ được đóng thế nào nếu làm việc ở hai công ty cùng một lúc?

Theo quy định của pháp luật, bạn hoàn toàn có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ nội dung giao kết. Điểm a khoản 1 Điều 4 Nghị định 44/2013/NĐ-CP quy định:

"Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật."

Khoản 1 Điều 3 Thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH có quy định:

"Hợp đồng lao động giao kết đầu tiên mà người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp quy định tại điểm a khoản 1 Điều 4 Nghị định 44/2013/NĐ-CP là hợp đồng có thời điểm ký kết đầu tiên trong số hợp đồng lao động mà người lao động đã tham gia ký kết".

Như vậy, với trường hợp của bạn, bạn ký hợp đồng lao động với công ty nào đầu tiên thì công ty đó sẽ có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho bạn. Công ty còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của bạn khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.